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  • 不要漠视员工福利
  • 来源:泊头招工吧    添加时间:2014-04-07    浏览次数:1004 次
漠视员工福利,从而激化了劳资矛盾。我国的许多企业,除了谨守员工的法定福利之外,对补充福利根本不积极,甚至因为劳资双方在信息和话语权上的不对称,执行法定福利时也是能省就省,员工的利益根本得不到保证。尤其是一些制造企业,因为不重视员工的福利,在工伤出现后往往也不负责任,从而直接损害了员工的利益,使劳资矛盾不断激化,也使其他员工对企业失去信心。近年来关于劳动争议的案件不断上升,对社会造成较大影响。如果不能很好地处理,通常就影响了劳资关系的和谐,导致矛盾激化,从而造成不好的社会影响。
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